Hälsofrämjande sjukhus och vårdorganisationer

Hälso- och sjukvården har av tradition arbetat med att lindra och bota människors sjukdomar. Man har efter hand insett att vård inte är tillräckligt utan att sjukdomar även måste och kan förebyggas. I Ottowa hölls 1986 en WHO-konferens, som innebar ett nytt synsätt på det förebyggande arbetet.

Det hälsofrämjande arbetet beskrivs som "Den process som ger människor möjligheter att öka kontrollen över sin egen hälsa och förbättra den". Detta gör man bl a genom att:

• skapa en hälsoinriktad samhällspolitik
• förnya hälso- och sjukvården
• underlätta möjligheterna för människor att göra hälsosamma val
• stärka och stödja folkhälsoarbete på lokal nivå
• skapa en hälsosam arbetsplats för den egna personalen
• att vidmakthålla och stärka det friska vid kronisk sjukdom

Det svenska nätverket för Hälsofrämjande Sjukhus etablerades 1996 och har idag 28 medlemmar. År 2008 utökade det sitt namn till Hälsofrämjande sjukhus och vårdorganisationer

Läs mer på nätverkets webbplats

Hälsofrämjande sjukhus och vårdorganisationer:

• botar sjukdom
• lindrar, stödjer och tröstar
• förebygger sjukdom
• är en hälsoresurs i lokalsamhället
• mäter sina resultat och förbättrar ständigt sin verksamhet utifrån detta

Vad gör ett sjukhus eller en vårdorganisation hälsofrämjande?

• patienter och anhöriga ska vara väl informerade samarbetspartners
• sjukhus och vårdorganisationer förmedlar kunskap till enskilda och beslutsfattare så att det i samhället skapas möjligheter för människor att göra hälsosamma val. 
• genom påverkan på samhället minskar de risker i miljön
• de värnar om de egna medarbetarna så att de kan inspirera andra i samhället till ett hälsosamt liv.

Hälsofrämjande sjukhus och vårdorganisationer lyfter fram patientens uppfattning om vårdens resultat och lägger patientens självupplevda hälsa till professionens uppmätta resultat.

Målet är förbättrad hälsa i befolkningen - Hälsovinst för individen och samhället - Insikt och eget ansvar.