Stora och små förbättringsarbeten pågår dagligen på sjukhusets olika enheter. Arbetet med att systematisera sjukhusets förbättringsarbete har pågått sedan våren 2011.
Ambitionen var att skapa ett arbetssätt som, istället för att vara ”uppifrånorienterat” och styrande, skapar handlingsutrymme och ger växtmån för engagemang och medverkan från alla medarbetare på sjukhuset. Förändring ska ske nära och i små steg.
Syftet var och är tydligt; allt förbättringsarbete ska öka måluppfyllelse och ge ökat värde för dem vården finns till för.
Det är glädjande att se, nu när vi har arbetet med införande av systematiskt förbättringsarbete i drygt ett halvår, att det verkligen har gått framåt. Många enheter är i full gång med sitt förbättringsarbete. I Mars genomfördes en inspirerande föreläsning av Magnus Lord som gav oss ny energi inför det fortsatta arbetet.